บางคนอาจประหลาดใจที่ได้เรียนรู้เกี่ยวกับความสัมพันธ์อันใกล้ชิดระหว่างSilicon Valleyและยูเครนแต่เมื่อพิจารณาว่าแต่ละภูมิภาคเป็นศูนย์กลางเทคโนโลยีในสิทธิของตนเอง จึงเป็นเรื่องธรรมดา Daxx บริษัทพัฒนาซอฟต์แวร์ในอัมสเตอร์ดัมระบุว่ามีนักพัฒนาชาวยูเครน 200,000 คนในประเทศในปี 2020 และ 20% ของบริษัทที่ติดอันดับ Fortune 500 มีทีมพัฒนาระยะไกลในยูเครน ความสัมพันธ์ระหว่างสอง
ภูมิภาคขยายออกไปนอกเหนือไปจากเศรษฐกิจเพียงอย่างเดียว
ผู้คนย้ายจากที่หนึ่งไปยังอีกที่หนึ่ง ร่วมมือกันทำโครงการ แม้กระทั่งแต่งงานได้รับความอนุเคราะห์จาก Worklife Venturesไบรอันน์ คิมเมลเป็นการแลกเปลี่ยนทางเศรษฐกิจและวัฒนธรรมกับผู้ร่วมทุน Brianne Kimmel คุ้นเคยอย่างลึกซึ้ง ในฐานะผู้ก่อตั้งWorklife Ventures ชาวยูเครน-อเมริกัน ซึ่งเป็นหนึ่งใน VC ระยะเริ่มต้นที่เติบโตเร็วที่สุดในสหรัฐอเมริกา เธอมีส่วนร่วมโดยตรงกับกระบวนการจ้างงานของสตาร์ทอัพในยูเครน ช่วยให้พวกเขาสร้างสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยมและวัฒนธรรมบริษัทที่แข็งแกร่ง สำหรับคิมเมล วิกฤตการณ์ด้านมนุษยธรรมที่เกิดขึ้นในยูเครนใกล้เข้ามาทุกที ไม่กี่เดือนที่ผ่านมา เมื่อดูเหมือนว่าการรุกรานของรัสเซียใกล้เข้ามา เธอจึงตัดสินใจดำเนินการ
ที่เกี่ยวข้อง: คุณสามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อช่วยยูเครน: รายชื่อองค์กรบรรเทาทุกข์ที่ได้รับคะแนนสูงสุดและแหล่งข้อมูลเพิ่มเติม
“เมื่อเราเริ่มได้สัญญาณบางอย่างว่ามีความกังวลในยูเครน ฉันก็มีส่วนร่วมอย่างจริงจังกับบริษัทเหล่านี้ ถึงขั้นโพสต์เวลาทำการและพูดทั่วทั้งบริษัทเกี่ยวกับความมั่นคงของบริษัท และข้อเท็จจริงที่ว่างานของทุกคนจะปลอดภัย ถ้ามีอะไรเกิดขึ้นเมื่อไหร่” คิมเมลกล่าว ก่อนหน้านี้ Worklife ยังเสนอทางเลือกให้พนักงานในการย้ายที่อยู่โดยบริษัทเป็นผู้ออกค่าใช้จ่าย
เนื้อหาที่ได้รับการสนับสนุน
[ภาพถ่าย] Abby และ Brittany Hensel ฝาแฝดที่ติดกันจะแต่งงานกันในปี 2022 หรือไม่?
Abby และ Brittany Hensel ฝาแฝดตัวติดกันจะแต่งงานกันในปี 2022 หรือไม่?
โดยสรุปวันอาทิตย์
[ภาพถ่าย] Abby และ Brittany Hensel ฝาแฝดที่ติดกันจะแต่งงานกันในปี 2022 หรือไม่?
“เราใช้Airbnbsที่บริษัทในเครือเพื่อช่วย โดยเฉพาะอย่างยิ่งการค้นหา
Airbnbs ในโปแลนด์และภูมิภาคใกล้เคียง ซึ่งเราสามารถใช้เงิน
ของบริษัทเพื่อย้ายพนักงานไป” Kimmel กล่าว แต่การตอบสนองต่อท่าทางของ Worklife ค่อนข้างคาดไม่ถึง แม้จะให้ความช่วยเหลือด้านการย้ายถิ่นฐานแก่วิศวกรชาวยูเครนหลายพันคน แต่มีเพียง 7% เท่านั้นที่สนับสนุนบริษัท ในขณะที่อีก 93% ที่เหลือเลือกที่จะอยู่ในประเทศนี้ จากข้อมูลของ Kimmel มีเหตุผลสองสามประการที่อยู่เบื้องหลังว่าทำไมเปอร์เซ็นต์ที่สูงเช่นนี้จึงเลือกที่จะไม่ออกไป
ทำไมไม่มีคนรับข้อเสนอและออกจากยูเครนมากกว่านี้
“ในบางเมือง ไม่ชัดเจนว่ารัสเซียจะเคลื่อนไหวครั้งใหญ่ทั่วประเทศ ดังนั้นบางคนที่อยู่ในเมืองที่ไม่ได้ถูกยึดครองจึงต้องการรอไปก่อน” คิมเมลกล่าว “เมื่อถึงเวลาที่พวกเธอต้องการย้าย ยูเครนได้บังคับใช้กฎที่ว่าผู้ชายไม่สามารถออกไปได้ ดังนั้นผู้หญิงจำนวนมากจึงเลือกที่จะอยู่ต่อเพราะพวกเธอไม่ต้องการแยกครอบครัว”
ปัจจุบัน บริษัทในพอร์ตโฟลิโอของ Worklife มีกำลังการผลิต 95% บ่งชี้ว่าผู้นำบริษัทเทรนด์ขนาดใหญ่ในสหรัฐอเมริกาและยุโรปกำลังมองเห็นทั่วยูเครน ขณะที่การโจมตีอย่างโหดเหี้ยมในเมืองของพวกเขายังคงมีอยู่ ผู้เชี่ยวชาญชาวยูเครนจำนวนมากยังคงทำงานต่อไป — กับหลายแสนคนที่ทำงานในสาขาที่เกี่ยวข้องกับไอที แม้กระทั่งใช้ทักษะของพวกเขาในการจัดตั้งสิ่งที่เรียกว่า “กองทัพไอที” เพื่อโจมตีทางไซเบอร์ต่อรัฐบาลรัสเซีย
Kimmel กล่าวว่า “ตามวัฒนธรรมแล้ว มีความรู้สึกภักดี” โดยอ้างถึงการรักษาพนักงาน ที่สูงขึ้นอัตราในหมู่มืออาชีพในยูเครนเมื่อเทียบกับในสหรัฐอเมริกา เธอเสริมว่าบางบริษัทอาจมีความคิดที่ “ไม่เข้าตา ไม่อยู่ในความคิด” เมื่อพูดถึงพนักงานที่ไม่ได้เดินทางมาที่สำนักงานทุกวัน และเธอ ไม่ต้องการให้มืออาชีพชาวยูเครนหลงทางในการสุ่ม “ฉันต้องการให้แน่ใจว่าบริษัทต่างๆ ปฏิบัติต่อพวกเขาอย่างเท่าเทียมกับพนักงานระดับ H2 เพราะพวกเขามีความภักดีและทำงานในช่วงเวลานี้” เธอกล่าว เนื่องจากการสนับสนุนพนักงานยูเครนมีความจำเป็นมากขึ้น Kimmel จึงพยายามนำหน้า Worklife ไปหนึ่งก้าว เธอกล่าวว่าบริษัทกำลังดำเนินการเชิงรุกในด้านสุขภาพจิต ซึ่งมีความสำคัญมากกว่าที่เคยเป็นมา เนื่องจากชาวยูเครนยังคงทำงานในประเทศที่บอบช้ำจากสงคราม
Credit : สล็อต
